Mi misión es ayudar a las personas a vivir una vida con propósito desde su esencia a través de procesos de coaching a nivel personal, organizacional y de equipos utilizando un enfoque sistémico y desarrollando líderes integrales, para lo cual, en compañía de otra coach desarrollé el programa de Liderazgo integral Transformacional (LIT)
LIT Liderazgo integral - Ana María Navarro Arango
Este programa tiene como objetivo potencializar las fortalezas, capacidades y habilidades de las personas, equipos y organizaciones para apoyar el logro de los resultados esperados basados en un liderazgo orientado al servicio y donde el pilar fundamental de todo Líder es el SER.Luego de 17 años de experiencia ejerciendo mi profesión como ingeniera de sistemas, trabajando en equipos de alto desempeño como líder de procesos de tecnología de la información e implementación de sistemas de calidad en empresas, realicé un proceso de Coaching de vida ya que sentía que no estaba cumpliendo con mi propósito y mi pasión, los cuales ni siquiera tenía claros. Este proceso me llevó a formarme como coach y a comenzar una nueva etapa de mi vida en esta hermosa profesión.
Más de 2.400 personas impactadas en más de 1.900 horas realizando procesos de coaching directivo, grupal, ejecutivo, de equipos y personal en empresas como Masser, Postobón, Altipal, Shlumberguer, VICPAR, Diageo de Colombia, Ingeurbe, The Line Group, OG Entertainment, Autogas, Mario Hernandez; siendo coach de coaches en formación del Instituto Internacional de Liderazgo INILID, en Vigor Empresarial y de directivos y líderes de empresas como Altipal, Colompack, Veneasistencia del grupo Mapfre; logrando potencializar las fortalezas, capacidades y habilidades de las personas, equipos y organizaciones. Docente del Diplomado de coaching y Liderazgo de la Universidad Piloto de Colombia y profesora de Catedra de Liderazgo en la Escuela Colombiana de Ingeniería. Coordinadora de comités de la Asociación colombiana de Eneagrama.
Líder Facilitador Profesional en Coaching, Certificada Internacionalmente por la ICL - International Coaching Leadership y la Universidad Iberoamericana de Liderazgo de EEUU, Directivo Coach certificada por la Janus University de California con el aval de la ICF, entrenadora en Gerenciamiento de Vida - Life Management Coach, del Instituto Internacional de Liderazgo INILID en convenio con la Future Achievement International, acreditada como coach Profesional para la Realización de procesos de coaching de vida, coaching de equipos y coaching ejecutivo. Practitioner en Máster de eneagrama e inteligencia relacional, Coach Espiritual transpersonal certificada por la Janus University de California con el aval de la ICF.
Ana María Navarro Arango
Directivo Coach
LFPC- Líder facilitador profesional en Coaching
Coach de vida, ejecutivo, de equipos y Coach espiritual
Practitioner en Máster de eneagrama e inteligencia Relacional
CERTIFICACIONES
MIEMBRO DE:
Nuestra Razón de SER
LIT es un proyecto que nace del encuentro y alineación de las visiones personales del equipo de consultores asociados que convergen en una misión Compartida:
"Transformar al mundo conectando a seres humanos y organizaciones con su propósito para generar resultados extraordinarios."
Buscamos...
A través de nuestro modelo y las diferentes metodologías que usamos, Inspirar pasión, autenticidad, felicidad y responsabilidad. Entendiendo:
Pasión: Hacer desde el amor.
Autenticidad: Brillar con luz propia.
Felicidad: Conectar desde la gratitud al gozo.
Responsabilidad: Cumplir ético.
Te ofrecemos...
Procesos y herramientas de transformación:
Organizacional
- Alineación estratégica.
- Liderazgo Integral.
- Asertividad Comercial.
- Cultura de servicio.
- Equipos de alto desempeño.
- Desarrollo de inteligencia relacional y emocional.
- Desarrollo de habilidades para generar resultados extraordinarios.
Personal
- Liderazgo Integral.
- Coaching personal.
- Encuentros de transformación.
Nuestro modelo LIT
Con nuestro Modelo LIT impactamos las dimensiones:
- Mente
- Emoción
- Cuerpo
- Espíritu
Y potencializamos habilidades:
- Personales
- Interpersonales
- Orientadas a Resultados
Metodologías y Herramientas
Todos los consultores asociados cuentan con certificaciones en diferentes metodologias como Coaching, Mentoring, PNL, Aprendizaje experiencial, LEGO® SERIOUS PLAY®, canvas, Opendcards methodology, diagnostico empresarial y comportamental. Se han desarrollado herramientas de apoyo para el proceso de transformación como las CDC Cartas diagnósticas comportamentales, Diagnostico e intervención por valores, herramientas descargables y APPs que se pueden adquirir en nuestra tienda virtual.
Tienda Virtual 
Ellos confiaron en nosotros directamente o indirectamente a traves de alianzas estratégicas entre los miembros de nuestro equipo y otras empresas dedicadas a la transformacion humana.
Nuestros Servicios
Procesos Organizacionales
LIT implementa programas organizacionales enfocados a el desarrollo del liderazgo, habilidades gerenciales y comunicación para lograr organizaciones con una alta ventaja competitiva y con eficacia operativa.
Gestión Humana
Tenemos nuestro propio modelo de medición de clima organizacional en el que medimos Felicidad, Liderazgo, autenticidad, pasión, equidad y valores como confianza, respeto y gratitud. Potencializamos competencias de las personas a través de procesos de formación, medición del desempeño, cultura organizacional y estrategias de motivación.
Procesos personales
Con los procesos personales se busca el acompañmiento individual para el logro de resultados utilizando las habilidades y talentos propios.
Certificaciones y Herramientas
En LIT hemos desarrollado herramientas para apoyar la labor de Coaches y personas que realizan labores de gestión humana para potencializar el desarrollo de las personas.
0+
Personas Impactadas
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Horas de entrenamiento
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Horas de Coaching
0+
Horas de asesoría
Nuestro Equipo
Ana María Navarro A.
Autenticidad
Ana Paola Amaya R.
Amor
Maria Consuelo Acuña G.
Felicidad
Ximena Vargas A.
Impacto
Ángela M. Pabón Castro
Líder de Gestión Humana - Ingeurbe
Líder de Gestión Humana - Ingeurbe
Marcela Tapias nos ha acompañado en un proceso de coaching dirigido a los líderes, a través del cual hemos aprendido la importancia de trabajar por ser mejores personas, lo cual es la base para entablar relaciones armónicas con quienes interactuamos en nuestro día a día, aspecto que contribuirá a que los equipos consigan resultados positivos. Marcela, además de ser una excelente profesional es un ser humano encantador, que establece relaciones cálidas con las personas, las escucha y guía para que ellas mismas hagan consciencia de sus fortalezas y sus oportunidades de mejora.
Claudia Pinzón
Equipo de Ventas - Diageo de Colombia
Equipo de Ventas - Diageo de Colombia
Gracias al proceso realizado por Ana María, logre identificar puntos importantes a mejorar en mi relacion personal con el equipo y entendí mucho mas mi rol al interior del mismo como persona y como puedo impactar a otros de manera positiva, el no hacer suposiciones me pareció el punto más relevante, cuantas veces nos equivocamos o angustiamos por algo que creíamos iba a ser eso, fue fantástico y de verdad estoy tratando de aplicarlo ir a la raíz de las situaciones para procurar resolverlas lo mejor posible.
Alba Lucía Pardo
Subgerente Administrativa - Vicpar S.A.
Subgerente Administrativa - Vicpar S.A.
Es increíble como las sesiones con mi coach, me han contribuido notablemente a generar autocontrol, a tomar decisiones más asertivas. A través de la confrontación guiada he llegado a conclusiones por medio de la deducción, saliendo de mi zona de confort , mejorado la capacidad de expresión, ayudándome a encontrar las dificultades propias de mi trabajo y de las relaciones con los demás. Ha sido una experiencia positiva y enriquecedora para mí como persona y profesional. Gracias Xime.
Martha Liliana Aranzazu
Directora Comercial - Elite International Américas
Directora Comercial - Elite International Américas
Estimadas Ana Maria y Ximena: La experiencia después de nuestro proceso ha sido verdaderamente enriquecedora. Hoy tengo un equipo más consolidado, comprometido y con resultados en ventas bastante halagadores. Desde nuestro encuentro a hoy han ingresado consultores que se han “subido al bus” de Nuestro Equipo con todo el compromiso. Muchas gracias, ustedes me dieron herramientas extraordinarias para ser más exitosa en mi dirección.
Alejandra Navarro
Gerente de Customer Marketing - Altipal S.A.
Gerente de Customer Marketing - Altipal S.A.
Ana María, quiero agradecerte por haberme ayudado a entender y manejar mis emociones en relación con mi situación laboral. Tus sesiones me sirvieron para poder encontrar nuevas soluciones, para enfocar mis problemas y buscar en mi interior la mejor manera de comunicarme con los demas. Quiero agradecer tu paciencia, tenía tanta tristeza y desilusión acumulada que casi no podía hacerme entender por la enorme agresividad que me salía. Tu manera de abordarme y tu gran capacidad de escucha para hacerme preguntas enfocadas a solucionar mis problemas logro que yo adquiriera la confianza que el proceso necesitaba. Supiste encontrar los recursos adecuados para poder sanear mi mente, logrando así desprenderme de sentimientos que me frenaban en mi desarrollo, tanto personal, como profesional.
Juan Fernando Dávila
Director General - The Line Group
Director General - The Line Group
El apoyo de Ana Maria Navarro como Coach y de Liderazgo Integral fue espectacular, nos ayudó a ver las cosas diferente, actuar y a tomar decisiones que inspiraron el cambio en la compañía y en mi como Director General.
Roberto Hernández Muñoz
Colombia, Perú Environmental and Compliance Manager - Schlumberguer
Colombia, Perú Environmental and Compliance Manager - Schlumberguer
Participé en un programa de coaching y mentoring, donde participaron los coaches Darío Garces O'byrne, Ximena Vargas Aranzazu, Ana María Navarro Arango y Jaime España, quienes considero son excelentes profesionales expertos en la materia. Gracias al aporte brindado he logrado ampliar mis conocimientos para llevarlos a cabo a la práctica de mis funciones laborales y personales. Recomiendo ampliamente el proceso de coaching, ya que como resultado se obtuvo amplio conocimiento de las herramientas para el funcionamiento del trabajo en equipo, así como también de las habilidades que debe tener un líder. El impacto generado en el equipo de líderes ha sido muy importante, para identificar las debilidades y fortalezas del equipo de HSE de Schlumberger, para lograr un mejor desempeño, el cumplimiento de las metas y objetivos y lograr un mejor ambiente de trabajo.
Adriana Parrado
Gerente de Banca de Personas de CorpBanca - Helm
Gerente de Banca de Personas de CorpBanca - Helm
Gracias al coaching recibido de Ana María puede identificar y superar aspectos que podían estar interfiriendo en el desarrollo de mi plenitud de vida. Hoy me siento feliz cada vez que identifico oportunidades de mejora para mí y en las que me siento autónoma para administrar. Creo que sin el proceso de coaching no lo estaría haciendo bien. Siento haber recibido de Ana María un gran regalo de vida.
Fredy Mariño
Director General Mapfre Asistencia México
Director General Mapfre Asistencia México
Ana María, Tu apoyo y acompañamiento, me han dado herramientas para poder conectar con mi ser esencial, y de esta manera, encontrar mejores formas para desarrollarme como persona y como profesional. Tienes un don particular del cual he sido beneficiado: Sabes llegar con paciencia al corazón de las personas, con el tacto suficiente para ir acompañando el modelado de los lugares profundos y dolorosos, y con la actitud amable y generosa para afianzar las virtudes y talentos que tenemos. La dedicación, compromiso, sutileza y sabiduría que has puesto en función de mi desarrollo, las agradezco profundamente pues además de ayudarme a encontrar caminos y ver con claridad las ideas, he podido con tu ayuda fluir de mejor forma, descubriendo potencialidades que no estaba seguro de tener, reforzando actitudes positivas, y sin ningún duda, dejando atrás lastres que hacen más fácil el soltarse y avanzar. Muchas gracias.
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Certificación CDC
La herramienta permite situar a las personas dentro de un mapa comportamental, identificar sus necesidades y aumentar su desempeño, determinar como será la comunicación con su equipo y cuál será su estilo de liderazgo. La certificación incluye:
- 1 juego de 84 cartas diagnósticas
- Tablero de validación
- Mapa comportamental
- Material
Próxima fecha 25 de febrero de 2017 en Bogotá
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